什么是三方协议？（完结）

大家好，我是二哥呀。今天来给球友们谈一谈什么是三方协议，对于那些即将参加秋

招/春招，以及未来要参加的球友会很有帮助。

千万不要因为着急，在大四/研三掉进三方协议的大坑。

你的心态可能是这样的：

• 赶紧签，签完还得去赶论文、毕设

• 早签早轻松，签完就去浪

• 学校/HR 催得紧，赶紧签完应付过去

本着对自己毫不负责的心态，每年有不少毕业生因此丢了工作，赔了违约金，白白浪费了

几个月时间去跑宣讲会、投简历、面试，到头来竹篮打水一场空。

写在最前面

① 三方很重要，但不是非签不可。

② 签约是个人行为，要对自己负责，不要受外界影响。

③ 如果遇到问题，要及时沟通询问，就算 HR 再不耐烦，也要刨根问底。

三方协议到底是什么？

「三方」即学生、公司、学校这三方。三方协议即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就

业协议书》（不同地区命名不一样），是学生、公司、学校这三方就学生就业一事所达成

的协议，用来明确各自的权利与义务。

一般来说，三方协议为一式三份，签约后学生、公司、学校各持一份（有些地区为一式四

份，还有一份交给公司上级主管部门）。

三方协议具有唯一性，由学校所在省或直辖市的教育部门统一印制，一人一编号，学生不

能同时与一个以上的企业签订三方协议。

三方协议的生效期是签订三方协议（三方均签名盖章确认）起至学生到公司报到并签订劳

动合同止。

三方协议不等于劳动合同，但具有法律效力，一旦签署，任何一方不得擅自解除，否则违

约方应向权利受损方支付协议所规定的违约金。从实际情况来看，多为学生违约。

三方协议的主要内容包含报道期限、工作期限（三方协议上的工作期限即为第一次签订劳

动合同的工作期限）、试用期限、试用期与转正后的劳动报酬（劳动报酬包括工资及相关

福利）、户口问题、社会保险与公积金、无法履约的情况下达成的约定等。

最近这两年，签三方多对学生有利，除非抱着保底的心态。

三方协议对三方的作用

对学生的作用：

① 签约三方，第一份工作基本得到了保障，只需在约定时间内去企业报道入职，不会陷

入“一毕业就失业”的焦虑中；

② 防止公司降低事先约定的薪酬待遇，保护学生的利益。

③ 有了三方协议，学校会根据三方协议来办理户籍、档案等一系列关系转移，就不用担

心出现“黑户”等情况。

对公司的作用：

① 公司在招聘过程花费了大量的人力物力财力，留住人才，能使自己在招聘中的花费得

到回报。

② 当然也有少数公司耍心眼，将心思放在违约金上，所以在签约过程中一定要小心谨

慎，避免处于被动。

对学校的作用：

① 统计就业率的重要途径，不承担任何责任。

② 在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，

同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。

③ 了解学生毕业去向，对未来的校友追踪有一定的作用。

三方协议的签约流程

签约三方是个既麻烦又不麻烦的事，麻烦在于三方均要签署，而有些学生签约的公司离学

校很远或不在一个地方，加上部分学校和公司感人的办事效率，使得整个过程少则一两

周，多则一个多月。不麻烦就在于只用三方签个字盖个章写上协议内容即可。

因此在三方协议签署的过程中，学生一定要多留点心，如遇拖延情况，可适当催一催，避

免耽误 毕业旅行 毕业论文、毕业设计、答辩等的时间。一般来说，签约三方的步骤如下

图：

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同时，在签约的过程中，需仔细阅读三方协议详细要求，并在与公司约定并协商好相关条

件与要求之后，再进行签署，切勿盲目跟着公司的节奏走。

如何解约？

签约解约需三思，不要一时冲动。得到一份完整的三方协议并非易事，再加上三方协议是

有编号的，重新申请和解约是比较麻烦的。

所以，最好和你真正想去的公司签订三方协议，并且先由公司签署，明确了你的就业意向

后再拿到校方。

如果找到了更好的工作，想要解除原三方协议，可以吗？

可以是可以，不过也有风险与成本。除了违约金，更多涉及到个人的立场、规划与诚信。

学生解约：

如果非解约不可，常规的解约流程如下：

① 与公司协商，办理解约函，加盖公司公章

② 向学校就业中心提交解约函并提出书面申请（可能会需要新公司的录用函）

③ 学校换发新的三方协议

其中需要注意一点的是，很多三方协议中有规定违约金的，大部分情况下，违约金约等于

offer 上约定的一个月工资，但是考虑到学生的情况，通常情况下违约金不会超过 5000 人

民币。

但是，如果你不想支付这笔违约金。可以先与 HR 协商，软硬兼施，之后有两种可能：

① HR 被你打动，免除违约金，给你出具解约函，退还你三方协议。

② 你不给钱，公司就不退还给你三方协议，想拿到解约函，没门。

第一种情况皆大欢喜，如果碰到第二种情况，该怎么办呢？先来看以下两点：

1）三方协议书不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有法律约束力；

2）三方协议具有法律效力，违约要赔偿，但是在签订劳动合同后失效。

所以，你只要履行了三方的职责，在规定日期内到企业进行报道，相当于三方就失效了，

违约金也自动失效。

也就是说，你可以按时去报道并签订劳动合同，然后立马辞职，即没有违约，也没有耽搁

你去其他公司报道入职。

但是这样做前提有三点：

① 你想要解约的这家公司的入职日期在前（你不能同时签订两份劳动合同）

② 能够在去新公司之前辞职（一般来说试用期提前 3 天，正式员工提前 30 天）

③ 你与新公司协商好，凭发你的 offer 入职（协商好不签三方），并签订劳动合同

如果以上三点能够同时满足，那你就可以报道再辞职，如果有一点无法满足，还是老老实

实赔违约金吧。

注意：

① 因升学而导致无法及时去公司报道的情况下属学生违约。

② 加入国企、事业单位必须签三方以保证档案与组织关系顺利转接。

公司解约：

一般而言，很少有公司会违约，毕竟花了一定的人力成本进行校园招聘，但是也并非没

有。

如果真的有违约的情况，公司需根据条款给学生违约金。

如果公司不想赔钱的话，那就想办法诉诸于法律。（但是如果公司合同有说，本公司有权

利根据业务需要调整员工的人事安排。）

认真分析合同，然后结合相关法律条文，先讲情再讲理跟对方沟通。如果实在不行的话那

就敦促对方要求把户口等资料在一个星期内转回到学校方便再找工作，将自己的损失降低

到最小化。必要的情况下，告诉对方找了一份新工作，急着要户口啊等等文件，催得紧啊

之类的，迫使他尽快归还文件。

不可抗力因素解约：

一般情况下，因不可抗力而导致三方协议无法继续执行时，双方解约或无责任方解约时无

需承担责任，具体条例一般会在三方协议中列出，如：

① 公司被撤销或宣告破产。

② 学生在报到时未取得毕业资格。

③ 学生被判处拘役以上的刑罚或劳动教养。

④ 法律、法规、政策规定的其他情况。

⑤ 自然灾难、战争等不可抗力。

注意事项

三方协议与劳动合同：

三方协议是确定就业及用人意向，而劳动合同是确定劳资关系。

法律并没有专门针对对三方协议予以明确的规定，因不存在劳资关系，所以三方协议中的

违约金更多地适用于《民法通则》与《合同法》。而劳动合同则是适用于《劳动法》与

《合同法》。

备注栏

现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分一定要注意，备注里是允许三方另行

约定各自的权利义务，一些公司备注啥也不写，就要斟酌是否是在逃避某些责任或义务。

包括签约前达成的工资、奖金、补贴、福利、股票、期权和五险一金等，须仔细备注清

楚，为的是以后在发生纠纷时维护自身合法权益。

违约金

违约金由学生和公司双方协定。不少用人单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。

通常做法是力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过 5000 元，这样你再遇到更好的

工作，想毁约压力也没那么大。

合同

在签署相关合同时，一定要认真查看合同内容，避免口头合同、抵押合同、简单合同、双

面合同、生死合同、暗箱合同、卖身合同、霸王合同等。

求职过程中，双方是平等的关系，一定要保障自己的相关利益，切勿使自己处于被动地

位。

先入职再开除你

实际中，如果三方协议签订了高额的违约金，一般公司实在不能“免费劝退”学生，就会先

录取入职，然后再以试用期不合格为由解除劳动合同，那时候不但不赔钱，还会耽误求职

者很多时间。

所以签完三方千万别忘乎所以，居安思危，在没正式转正之前，套路多着呢。

实习期与试用期

很多球友知道实习期不能超 6 个月。可是仅仅知道这一点还是很容易被套路。比如，就签

一年合同也让你试用六个月。

其实正式规定是：

合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

不满三个月的，不得约定试用期。

试用期是建立在你们已经签订正式劳动合同的基础上。有些公司可能会趁你还没毕业就跟

你先签一份实习合同。实习和试用不只文字区分，更在于性质完全不一样。

实习合同只是普通的劳务关系，不是劳动法保护的劳动关系，用人单位按工作量给你钱就

行，无需提供保险、福利等待遇，想什么时候开除你就开除你。

工资按小时算

按照劳动合同法规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位工资标准的 80%，且不得低

于当地的最低工资标准。

陷阱一：签“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，没有所谓的“底薪”或“基本工资”，

定量工作完成了就有钱，但老板要是说完成得不合格就没钱。

陷阱二：采用非全日制用工的形式，以小时计酬，付你工资时不低于规定的最低小时工资

标准即可。你一个月拿到的钱能不能活，那他们就不管了。

面对这种套路，二哥只能告诉你，小心合同中的“绩效”或者“考核办法”的字样，一定要问

清楚他们的含义，否则你连你工资怎么没的都不知道。

三方协议弄丢了，能补回来吗？

是可以，不过需要一定的时间成本。

首先和院系的辅导员说明情况，再去学校的就业指导中心，填一张遗失证明表格，说明原

因，即可重新领一份就业协议书，不过一般需要一周左右时间才能领到新的（不同学校，

时间各异）。

最后一点忠告：签约需三思，尽量避免毁约

毁三方会给你带来许多麻烦，而你原本可以专心做毕设专心去毕业旅行，却要愁眉苦脸。

一边默默承受良心谴责，一边承担自己草率签下三方如今拍屁股走人要付出的代价，并履

行公司的违约条款。还要和公司 HR 协商要求对方出具解约函，以及原协议书，上交学

校，换取新协议书。即使你不打算再找工作也需要走这道程序。

不过，讲良心话，这两年，能签三方还是签了吧，除非是真的不喜欢这家公司，自己实力

确实强，offer 很多。