如何写好简历？（完结）

核心注意事项

• 切忌花里胡哨

• 切忌出现错别字

• 切记内容真实、精简

• 切记突出重点、优势

• 切忌使用 Word，简历的文件格式请使用 pdf

记住这一句：好的简历是拿到 offer 的第一步，花一周的时间去迭代优化简历都不为过。

之前就有球友留言说，针

工作党，简

对 不应

历 是找工作前准备

该 的，而是当你正在参与的项

目结束的第一时

，就要

间

去更新简

，把你在这

历 个项目中具体做了什么，有什么亮眼的表现写上去。否则

一段时

过 ，你十有八九会忘记

间

自己做过

什么。

简历不仅仅是敲门砖，更是和面试官“掰头”的信息来源，大多数靠谱的面试官都会围绕着

简历上的内容展开提问。所以务必要重视（但依然有很多球友忽视，有时候碰到不看这个

帖子的球友，蛮生气的）。

精选简历

可以参考星球的精选简历，里面收录了超过 2000 份优质的简历内容，看看优秀的简历是

怎么写的，对你的帮助会非常大，如果实在不会写，大脑一片空白，就多去模仿（抄），

但不要直接复制粘贴，要写出适合自己的风格。

基本信息、专业技能、实习经历、工作经验、项目经历、教育背景、荣誉奖项模板

?

切忌花里胡哨：简历上最好不要出现多于 3 种配色，否则会让 HR/面试官眼花缭乱，因为

HR/面官每天都要看非常多的，花里胡哨的肯定受不了

简历， 花 里 胡 哨 的 肯 定 受 不 了 ?

字体大小也不要分太多种，尽量正文一种，标题一种，最多再多一种小标题。包括字体的颜色，尽量

不要使用灰色，也不要用纯

中文字体，尽量用中英文都适配的字体（比如说

微软雅黑、Arial）

之前有一份统计说，比亚迪收到了 11 万份简历，可想而知 HR/面试官每天要筛选多少简

历，这个工作量还是挺可怕的，所以这这种竞争压力下，能不能捞到面试机会，就看你的

简历是否一目了然，让 HR/面试官在短时间内快速捕捉到亮点，然后决定是否向你发起

邀请。

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简历一定要做到清晰、高效、突出重点

可以使用开发者客栈、木及简历、超级简历等等，都可以根据 Markdown 格式生成 PDF

（尽量不要用 boss 直聘直接生成，过时了），简历生成器的跳转链接（不要有水印，拜

托了）：https://t.zsxq.com/0eJNRVn0E

Markdown 能够让你专注于内容本身而不是格式，生成的 PDF 格式还可以让你的简历在

不同的设备（macOS 和 Windows）和平台上都有一致的格式和外观。

这些用起来还是非常舒服的，直接在 input 中填写内容，然后导出 PDF 就行了。

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贴一个我比较喜欢的配色和排版。

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简历内容

1. 基本信息

2. 教育背景（荣誉证书）

3. 专业技能

4. 实习经验、工作经历、项目经验

5. 个人评价

简历内容基本就这几个，但是顺序要讲究扬长避短。

拿教育背景来讲，如果你是双一流、211、985 的硕士、海龟等等，可以写在比较靠前的

位置。但如果是末流本科、专科，那就放在最不起眼的位置。当然，如果是应届生的话，

在学历不是烂到抬不起头，尽量写在前面，至少让 HR/面试官快速抓到你是应届生的信

息。

总之就是放大自己的长处，让短板看起来越不起眼越好。

简历不要写得太复杂（应届生 1 页或者 2 页，社招最多 3 页），毕竟大部分面试官/HR 没

有那么多耐心，嗯，主要是没有时间，大多数 HR 筛选简历的时候都是靠工作之余，咱不

能加大人家的负担，况且有的 HR 每天要筛选上千份简历，简直头痛。

就我个人的经验来看，看一份简历也就大概 30s 的时间，好的简历会多看会，看不顺眼的

就直接 pass 了。真的就应了语文老师的那句话：“高考作文阅卷时间只有几十秒的时间，

所以排版非常重要。”

偶尔看到非常吸睛的，HR 会迫不及待着急发邮件给你面试机会的。

基本信息

生/工作经验、博客、开源项目、学校 logo 等信息，这些挺重要的。

并且这些尽量都用前缀而不是图标，因为现在很多公司都是 AI 初筛的，AI 还是擅长抓取

文字，而不是小图标，那比如说求职意向：Java 后端工程师 会比 Java 后端工程师好一

些。

这里重点强调一下开源项目和博客，我个人在做面试官的时候喜欢看这两个。如果我在简

历开头看到了个人博客、GitHub 链接，就会点进去瞧瞧。如果仓库的绿点非常多、仓库

内容比较扎实，或者博客内容非常丰富，那绝对是加分项。

博客：反正我自己就是写博客起家的，所以我希望在这方面找到志同道合的小伙伴。

GitHub：这就更不用说了，talk is cheap，show me the code。

除非你有强背书（学历），那这两个绝对是非常好的背书。博客/开源项目，如果内容还

不错，往前写，不要写到最后 —— 这是很大的竞争优势！如果你现在大一大二，研一，

那就现在开始尝试去沉淀，不论是刷题笔记、知识笔记、知识图谱，还是参与开源项目，

都可以。

写博客/知识库的另外一个好处，就是知识的留存率会比较高，是一个值得长期去坚持的

事情，既然是一举多得的事情，为什么不借这个机会，早点去做呢？

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当然了，尽量自己搭一个博客/知识库，可以参考二哥的 Java 进阶之路来

搭：https://javabetter.cn 用的是 VuePress-Hope-Theme 的主题，搭起来会比较方便，官

方的教程也非常详细，界面和 SEO 都做的很专业，作者我也认识，是个非常牛的大佬，

值得推荐。

如果不想麻烦，直接用 CSDN、掘金这些公开的博客平台也是可以的哈，毕竟买服务器、

CDN、OSS、域名等等也需要一笔不小的费用。

年龄，如果很年轻就写上，如果工作 >= 5 年就不用写了。通过教育经历和工作经历，可

以推断出你的年龄。

婚姻状况不用写，hr 面试时会聊到。但女生会被重点问到，还会关心你啥时候生孩子，

因为产假好几个月（比较恶心）。

期望薪资不要写，不要轻易暴露自己的底牌，工资最后面聊（当然不排除有些公司就奔着

你的期望薪资去招你，如果你价低就更好了）。

籍贯的话，如果碰到老乡，可能面试也会网开一面，但如果碰上地域黑，也挺难受，所以

• 求职意向，很多小伙伴会忽略，但我觉得很重要，因为这可以让 HR/面试官快速 get

到你到底是来干嘛的，你投简历是应聘什么岗位的。

下面是我认为信息比较饱满，并且格式非常舒适的基本信息模板。

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照片尽量是正规的证件照，切记随意放（随意放的话，可以不放，因为 HR 大部分都是小

姐姐，有颜值预期的，男生和女生的参考样例）

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简历最大的几个优势：

1. 学校（特别应届生，硕、211、985、双一流绝对是优势）；

2. 大厂工作经历（实习经历）；

3. 开源项目、博客等社区影响力（特别适合内推）比如说下面这位球友的博客，是我喜

欢的风格，简洁，但内容挺硬核。

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?

GitHub 的点也

? 足

也 很足 ， 让人 点 过去 看 的 第 一 眼 ， 印 象 就 非 常 好 。

。

好

常

非

就

象

印

眼

一

第

的

看

去

点

人

，

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教育背景

扬长避短。学霸可以随便写，突出学历优势。如果是一般的学校，成绩一般就可以将这个

模块放在后面再提，避免直接挂掉。

如果是本科生的话，这部分可以这样写，学校（211、985 可以标出来），开学和毕业时

间，结束时间尽量不要写至今，直接写哪一年毕业，让 HR/面试官知道你具体的毕业时

间，校招的话，这个毕业时间可以直接推断出你是不是应届生。

还有一点，我记得写了 985 就不要再写 211 和双一流，写了 211 就不要再写双一流，

985>211>双一流，除非是深圳大学、杭电这种强计算机专业院校。

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如果是硕士的话，硕士要写在最前面，并且尽量在简历命名中体现出来硕士的优势，这样

简历被捞起来的概率也会更大一些。格式可以按照下面这种格式写（时间倒叙）。

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如果 GPA 比较高，拿到过国家励志奖学金，优秀学生干部，或者其他竞赛奖励，都可以

在这一栏体现出来。寒窗苦读 那么多年，这

候就派上用场

时 了。奖

学金这

种最好加上年

份，比如说国奖励志奖学金（2025 年）

如果学历很一般，尤其是专科的球友，那么就尽量往后面放一放了，现在很多公司确实卡

学历，即便是专升本，也尽量往后放一放，比如说可以放到专业技能后，如果专业技能写

得非常专业，就会让人眼前一亮。

对于工作过一段时间重新考研的球友，之前的教育经历可以不用写，直接写研究生学历就

可以了，如果还没有毕业，就可以按照校招的标准去求职，这样求职的压力也会小一些。

实习经历

如果有实习经历的话，对校招是非常有帮助的，基本上每年秋招最早拿到 offer 的就是这

批有实习经历的，因为有实习经历，意味着有公司认可你并且培养过你了，新的公司不需

要付出太多的培养成本就可以充分发挥你的价值了。

所以，对于大三寒假或者研一的暑假，都可以尽量去找一家实习公司体验一下生产项目的

开发流程，或者日常实习也是可以的。

当然了，实习生很多都是打杂，参与不到核心项目的研发，那这块怎么办呢？答案是可以

通过网上的一些开源项目来补充。

来看我认为比较好的示例 1，实习公司、实习岗位、实习时间、实习期间的职责、实习期

间负责的项目（基本上和项目经历的写法一样，如果可以的话，只用一级无序列表，一级

和两级的对比我下面也会截图，两级的话工作内容左侧就会被缩进太多，对于 1 页简历的

话，内容就装的比较少。

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还有一种比较简单的写法，就说在哪个公司实习，实习时间，做了什么，然后描述清楚就

可以了。

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当然，对于工作党，就不用写实习经历了，因为通过工作经历和项目经验就可以体现出来

价值了。

专业技能

这一趴比较重要。涉及两个问题；

问题一：

球友们常用的几个词。了解/熟练/掌握/熟悉/精通，我们先拿出来说一下。

这几个词，每个人理解都不一样。比如面试官的理解：

• 了解：就是你知道有这么一个东西，大概能用来干嘛

• 熟悉：就是你经常在使用，但是未必深入的学习过

• 掌握：就是你能用这个东西来完成一些功能，解决一些问题，但是还不熟练，可能还

需要边查边做

• 熟练：就是你成为一个熟练工了，能够快速搞定功能模块、代码需求，完全不用思

考。甚至高端点的人，有自己的代码库和工具箱了，那搭建项目、完成功能，就是复

制黏贴（自己的代码），飞快。而且很多地方都自动化完成了。

• 精通：在某一方面的技术

有一定的影响

力，对

技术的优

缺点、适用场

景有非常深刻的

理解。提交过开源代码，回答过别人的问题，一般技术问题都难不倒你。

但是面试者的理解可能是

• 了解：听说过名字

• 熟悉：会 ‘Hello World’

• 掌握：基本上看过文档，知道相关知识

• 熟练：拿来写过项目

• 精通：用这个技术写了很久的业务

球友们可以按需选择不同的词汇来描述，千万不要全部掌握，全部熟悉，全部了解，看起

来千篇一律，食之乏味。尽量不要直接上来就写精通了，免得会被面试官问死，除非是自

己确实很自信。

让专业技能看起来不那么死板且重点突出（扣原则：突出重点)

问题二：

技能的广度和深度。

好多球友简历中恨不得将自己知道的或者看过的技术都写上。比如：

• 熟练 xxxxx

• 熟悉 xxxx

• 熟练 xxxxx

• 熟悉 xxxx

• 熟练 xxxxx

• 熟悉 xxxx

广度和深度在时间成本上是对立的两方面。小公司人不多，可能更多注重广度。大公司大

家各司其职，深度更重要。我经常见到一些球友简历上面的 Java 后端，但会下笔很重去

描述前端或者 Python 等不太相关的技术栈，我觉得很没有必要，Java 后端那么多技术

栈，根本就写不完，大体上按照二哥一直给大家强调的 Java 后端四大件来写就 OK 了，Java

基础、JUC、JVM、Spring 全家桶、MySQL、Redis、微服务/分布式、消息队列、计算机

基础（操作系统、计算机网络、数据结构与算法）、Linux、工具等等这些。

但是总体上 深度 > 广度。专业技能尽可能的要深入，广度可以放在项目经历中写。

以上两个问题在专业技能板块的解决方式就是：减少样板词汇+过滤合并技术栈+字体加

粗。

推荐的第一种写法，无序列表+主题+掌握程度：

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另外一种写法，有序列表+掌握程度：

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注意事项：

• 尽量把自己掌握的知识点列出来，比如 xxx、yyy、zzz，这样更有条理，并且能表明

自己擅长的知识点，明示面试官，你可以按照这些知识点来展开提问，别去问那些我

没写出来的，问了就是不专业。

• 每一行的内容最少占用的篇幅是一行的 80%，让整个内容看起来是比较饱满的。

• 不要堆砌内容，比如说 Java 后端就不要写前端、Python 等等了，因为 Java 后端本来

的内容就挺多了。

• 上面的模板并不是完美的，还有一些地方需要改善，比如说中英文两侧要加上空格，

大小写一定要规范，比如说 Nginx 不是 nginx，专业技能的描述还不够尽善尽美，比

如说我理想中的样子是：

– Java 基础：掌握 Java 基础知识，如集合框架、I/O 流、Stream 流、反射机制

等，阅读过 HashMap 源码，了解其扩容机制；熟悉 Java 开发中常见的设计模

式，如工厂模式、代理模式、单例模式等。

– 并发编程：熟练使用 Java 中的并发容器，如 ConcurrentHashMap、

CopyOnWriteArrayList 等，对线程池、synchronized 关键字、 volatile 关键

字、AQS、ThreadLocal 等有深入的理解。

– JVM：熟悉 Java 虚拟机，对 JMM、GC 底层算法、常见垃圾回收器较为熟悉，

熟练掌握 JVM 调优并能在工作中加以运用，对 Class 文件、类加载机制作过深

入研究。

– Redis：熟悉 Redis 的常见数据类型和应用场景，以及持久化、过期淘汰策

略、分布式锁等特性，能够解决高并发下的缓存穿透、雪崩、击穿问题。

反面示例：

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像上面这样的专业技能就比较不专业了，球友们应该能看出来其中的问题：

• 太过抽象，好像气球浮在水面，掌握 Java 基础，到底掌握了哪些，没有讲出来，熟

悉数据结构与算法，到底掌握了哪些，也没有讲出来，就有点大而空。比如说可以改

成这样：掌握 Java 基础，如集合框架、I/O 流、Stream 流、反射机制，阅读过

HashMap 源码，了解其扩容机制;熟悉常见的设计模式，如工厂模式、代理模式、单

例模式等。

• 条理不清晰，没有使用无序列表或者有序列表，前后毫无顺序和章法，比如说 Java

基础后面直接切到 Spring 全家桶，然后又切到 MySQL，然后又切到前端 Vue 又切到

Redis，给人的感觉就是一团乱麻。正确的顺序我前面讲过了，这里就不再赘述，比

如可以调整为 Java 基础、多线程、JVM、Spring 全家桶、MySQL、Redis、微服务/分

布式、Linux、前端（可不写）。

推荐阅读：简历写上这个，贼加分啊！！

项目经历

这个版块非常重要，现在大多数面试官已经厌倦问八股了，比较实在且专业的面试官都会

围绕项目经验展开提问，八股可以背，但项目这块就要看硬实力，也就是编码功底了，如

果项目没有深入去研究，很多问题你就答不上来。

这块一般有几个考察点：

• 最后一家公司经历（大厂优先）

• 公司个数和每个公司的任职年限（稳定的优先）

• 项目复杂度

• 个人的贡献和成果

正确的项目经历包括这几部分:

• 项目概述（言简意赅）

• 个人职责（主要负责人还是协作方，负责哪些方面）

• 技术难点或者项目难点（这是面试官比较关心的）

• 成果业绩（数据量化）

涉及关键内容可加粗处理，醒目突出（但切记只加粗关键字，或者大量加粗）

我觉得可以适当减少项目具体的业务描述（尽量少写），我建议重点描述自己解决了什么

问题，优化了什么地方，比如：

• 解决了 XX 服务请求超时的问题。

• 优化了接口，将 QPS 由 1000 提升到了 5000 等等。

来看一个工作党的项目经历，是我认为比较突出的。项目名称、技术框架、项目描述、职

责描述这 4 个关键的点都写出来了。项目描述中重点讲了项目的注册用户、TPS 等关键数

据，HR/面试官看到这就知道，这个项目是很具象的，从数据量就能判断出这个项目到底

是不是核心项目。

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再来看一个学生党的项目经历，用了星球的原创项目技术派，项目名称（开发周期）、技

术栈、职责描述、核心技术等关键信息都体现出来了。并且职责描述中具体用了哪些核心

技术、解决了哪些问题、有哪些亮点都面面俱到了。

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还有下面这种写法，也是我非常喜欢的，项目用了哪些技术栈，自己负责的业务是什么样

的，然后针对不同的业务，遇到了什么问题，解决方案是什么，得到的结果是什么样的，

都非常清楚，让人看了有一种掌控全局并且一看就是核心开发的感觉。

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项目经历通常来说，是简历中第二/第一重要的内容，放第二是因为有的球友学历会非常

牛逼，比如说 985 硕，那相对来说，学历是第一重要的；放第一是因为对于工作党来

说，能体现出来个人实力的就是项目经历这块了。

项目经历的一些注意事项：

第一，项目描述一定要简洁明了。

在改简历的过程中，我发现有些球友对项目描述着墨过多，动辄就 300-400 字，真的非

常恐怖，要知道，简历是一个宝贵的地方，就好像是学区房一样，这么金贵的地方一定要

小心翼翼地用，不能铺张浪费。

反例：一个项目描述占用了 4 个段落，有点像老太婆的裹脚布，一层又一层，让人有点

没有耐心读下去。

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第二，技术栈没有必要重复列举。

我发现有些球友可能觉得自己的简历内容不够丰富，于是就会在每个项目中把技术栈列一

遍，并且列很多很多，职责描述中压根没有提到的也会列上去。就有一点滥竽充数的感

觉。

反例：相同的技术栈我认为列一次就可以，没必要重复列举，意义不大。

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第三，项目没有必要搞个七八个，像记流水账一样。

简历上列出来的项目一般 2 个最好，校招党的两个项目尽量不要太相似，比如说一个是轮

子，一个是社区，就挺好，组合搭配。

工作党一般主抓最近的两三个项目即可，比如说你工作了很多年，经历了很多项目，但是

没有必要像记流水账一样全部记下来。很多经历都可以融合到一个项目中去，没必要刻板

到大大小小都列出来。

反例：把所有项目像记流水账一样记录下来，根本看不下去。

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第四，如果技术栈比较落后，就要去改进优化，比如说一些淘汰掉的技术就不要写了，比

如说 JSP、jQuery 等等。

反例：JSP、SSH 这些就不要写了，一定要定期更新自己的技术栈，不要让自己掉队。

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第五，项目经历重点突出的是通过技术栈解决了什么问题，有什么性能的提升，有什么亮

眼的表现，不是业务的堆砌。

反例：业绩中对技术栈完全没有提及，只有负责了什么，参与了什么，维护了什么，这一

看就是平常没有技术沉淀，写项目经历的时候大脑就好像断电一样，完全空白一片。应该

怎么写，我们前面以前提到了哈。

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正例：下面这个基本上就能体现出来具体用到了什么技术栈，解决了什么问题，提到的技

术栈基本上也都得到了应用。

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推荐阅读：这份简历模板确实简洁大方。

个人总结

切勿干夸自己 ?

不要忘了我们的写简历的原则 「突出重点」 。

例：

• 3 年 ToB 类产品开发经验，经常跨部门沟通，能够站在产品角度考虑问题。

• 较强的执行力，能推动和协同其他人实现需求落地，并取得预期效果

• 善于学习总结 （这里可以再次附上自己的博客地址）

• 经常复盘项目和技术方案，反思自己，进一步提升自己的业务和技术水平。

• 较强的产品思维，多次协助 pm 打造出优秀的项目

列一个我认为不错的个人总结。

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奖项荣誉

如果说个人的奖项荣誉，证书论文比较多，并且很有含金量，就可以在简历的重要位置体

现出来，像奖学金、竞赛一等奖、论文、英语 6 级证书都是不错的加分项。

推荐一个我认为很不错的样例。

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再次强调

1）基本错误尽量减少，比如错别字，一定要避免：

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看到 GitHub 地址我本来很惊喜，但连 GitHub 都能拼错，肯定有大问题，果然，点进去一

看，水的不行。再比如说把 Java 写成 java，JAVA，我本人是非常讨厌这样的不注意细节

的。我自己写博客的时候就绝对不允许这样的情况出现。因为这样显得非常不专业。

还有一些自己不懂的地方，不要乱写，举个例子，这位球友这里写了 LinkedList 的扩容，

但很明显，只有数组才需要扩容，链表是不需要扩容的，这种错误就很不应该，属于基础

太差，建议把面渣逆袭好好多背背，多看看。

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还有，像 Redis，最好不要划分到数据库这一栏里，因为 Redis 在实战中基本上是作为缓

存来用的，像 Java（包括并发编程和 JVM）、MySQL、Redis、Spring 全家桶（框架），

就属于 我一直给大家强调的 Java 后端四大件。

2）千万不要 Word，就用 PDF

强调过很多次了，但依然能收到这样的 Word 简历，打开直接乱码。

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PDF 甚至不用装 PDF 阅读器，直接浏览器就能打开了，这多为 HR/面试官着想

啊！！！！！！！我用 Chrome 浏览器打开的时候就感觉看起来很舒服。

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另外，有些公司会明确要求只要 PDF 格式，比如说科大讯飞的校园招聘，格式就只支持

PDF，所以别再整 Word 文档了，拜托。

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3）HR/面试官关注的点

对于应届生，如果是学霸，那么突出 Java 后端四大件和计算机基础；否则可以突出一下

自己做了哪些不一样的，比如说 开源项目、博客，你的上进心等。

对于 1-2 年的初级岗，这部分球友的简历重心应该放在学习能力、积极主动性上面。因为

项目经验还不怎么丰富，所以要从这些方面表现出自己的优势。

对于 3-5 年及以上的，一般是中高级岗位，应该突出自己解决问题的能力，设计优秀方案

的能力。最好在简历中突出自己并发、JVM 优化、分布式等经验。

4）简历要多优化几次

球友在写好简历以后，一定要发给二哥看一下，久病成医，看了差不多 3000 份简历，赏

心悦目的真的屈指可数，没有多少份；大多数的简历都存在大大小小的问题，但经过二哥

修改后的简历，都在一定程度上得到了改善，有的基本上就成为了捞面试的收割机。

比如说一份 60 分的简历，我能改到 80-90 分；但一份只有 20 分的简历，我估计只能改

到 30 分，40 分，所以大家在发我邮箱之前，一定要自己花时间好好过一遍。

这是校招党的：

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这是工作党的：

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后面我会继续对这份内容进行升级和迭代，把大家在写简历中遇到的问题，以及一些好的

建议都填补进来，相信大家认真看完后都会大有启发。

5）邮件名字切忌使用带有特殊字符的

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根本就回复不了，如果你用邮件发的话。