面试官问职业规划应该怎么回答？（完结）

球友们好，我是二哥呀。今天在星球收到一个提问，如题，于是星球嘉宾一灰来做了一波

回答（常年在一线大厂做面试官，经验丰富）。来看看他从面试官的角度，希望看到的回

答。

关于职业规划的问题，主要看两点，一个是看个人想往哪个方面发展，另外一个则是看他

做了哪些努力尝试，因此一个套路的回答是：

1. 比如我个人比较喜欢搞技术，因此想在技术这一条路线上继续往下走，通常有两个方

向，一个是业务架构、一个技术架构；

• 其中业务架构可能更看重实际的业务解决能力，然后结合自己的实际工作经验说一下

我想成为某个领域的业务专家，可以梳理复杂的业务模型、制定业务标准解决方案，

先希望能成为某个业务的负责人，然后再往上负责一条业务线。

– 为了往这个方向发展，我做了哪些尝试，比如不仅仅局限开发的角色，会主动

反推产品优化业务模型等、不断地学习相关的业务知识点，比如学习了

xxxx，参加了 xxx 会议分享，组织了 xxx 业务共创会等;

• 另外一个技术架构，则可以从纯技术的角度出发，比如个人还是有很强的技术崇拜，

更喜欢做一些技术上的东西，因此希望朝着高级开发、架构的方向进行发展，

– 对于此，自己做了 xxx，比如先成为团队的技术骨干，掌握日常工作的所有技

术栈，时刻关心新的技术架构、技术演进，经常参加一些 xxx 技术会议，

2. 如果想做技术管理，则可以从职业的生涯规划来说，谈一下什么，一个人可以走的很

快，但不一定能走的很远；一个团队则可以走的更稳、更远，也希望能结合自己的技

术能力 + 加上团队的力量，最大的发挥出自己的特长

• 基于此，平时除了做技术的事情之外，也会额外关心 team leader 是怎么带领团队

的，然后从他身上学习 xxx

• 平时也会带一些实习生、应届生，增加自己的带人能力

• 在一些日常的项目需求中，主动承担牵头人角色，积累自己项目管理的经验，比如具

体的有 xxx

以上，这些（套路）希望能帮助到球友们。