如何优雅地介绍自己的项目经历?（完结）

之前有球友来问如何给面试官介绍自己的项目经历，那么借这个机会来给球友们谈一谈。

1、在面试前准备项目描述，别害怕，因为面试官什么都不知道

面试官是人，不是神，拿到你的简历的时候，是没法核实你的项目细节的。

更何况，你做的项目是以月为单位算的，而面试官最多用 30 分钟来从你的简历上了解你

的项目经验，所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官，所以你一点也不用紧张。

适当包装是个很正常的事情，没必要有心理包袱，有几个企业能把百/千万级并

发的项目放给在校生做？

既然面试官无法了解你的底细，那么他们怎么来验证你的项目经验和技术？下面总结了一

些常用的提问方式。

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2、准备项目的各种细节，一旦被问倒了，就说明你没做过

一般来说，在面试前，大家应当准备项目描述的说辞，自信些，因为这部分你说了算，流

利些，因为你经过充分准备后，可以知道你要说些什么。而且这些是你实际的项目经验

（不是学习经验，也不是培训经验），那么一旦让面试官感觉你都说不上来，可信度就很

低了。

不少人是纠结于是该说“项目里做了什么业务，还是说代码实现的细节”，这就相当于把后

继提问权直接交给了面试官。下表列出了一些不好的回答方式。

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在避免上述不好回答的问题同时，大家可以按下表所给出的要素准备项目介绍。

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面试前，你一定要准备，一定要有自信，但也要避免如下的一些情况。

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3、不露痕迹地说出面试官爱听的话

在项目介绍的时候（当然包括后继的面试），面试官其实很想要听一些关键点，只要你说

出来，而且回答的比较好，绝对是加分项。我在面试别人的时候，一旦这些关键点得到确

认，我是绝对会在评语上加上一笔的。

下面列些面试官爱听的关键点和对应的说辞。

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4、一定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点

面试时，面试官往往会提问：你项目里有什么亮点？或者你作为应聘者，有什么其他加分

项能帮你成功应聘到这个岗位。即使这样问，还有些应聘者直接说没有。

我这样问已经是处于角色错位了，作为面试者，应当主动说出，而不是等着问，但请注

意，说的时候要有技巧，找机会说，通常是找一些开放性的问题说。

比如：在这个项目里用到了什么技术？你除了说一些基本的技术，比如 Spring MVC，

Hibernate，还有数据库方面的常规技术时，还得说，用到了 Java 内存管理，这样能减少

对虚拟机内存的压力，或者说用到了大数据处理技术等。

也就是说，得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。

记住：面试官不是你的亲戚，面试官很忙，能挖掘出你的亮点的面试官很少，而说出你的

亮点是你的义务。

我在面试别人过程中，根据不同的情况一般会给出如下的评语。

• 回答很简单，但回答里能证明出他对框架等技术确实是做过，我会在评语里些“对框

架了解一般，不知道一些深层次的知识（我都问了多次了你都回答很简答，那么对不

起了，我只能这么写。或许你确实技术很强，那也没办法，谁让你不肯说呢？）”，

同时会加一句“表达能力很一般，沟通能力不强”，这样即使他通过技术面试，后面的

面试也会很吃力。

• 回答很简单，通过回答我没法验证他是在项目里做过这个技术，还是仅仅在平时学习

中学过这个技术。

我就会写“在简历中说用过 XX 技术，但对某些细节说不上来，没法看出在项目里用到这个

技术”，如果这个技术是职务必需点，那么他通过面试的可能性就非常小。

• 回答很简单，而且只通过嗯啊之类的虚词回答，经过提醒还这样，我会敷衍几句结束

面试，直接写“技术很薄弱，没法通过面试”。虽然通过回答能很好地展示自己的技

能，但逻辑调理不清晰，那么我会让他通过技术面试，但会写上“技能很好，但表达

能力一般（或有待提高），请后继面试经理斟酌”。这样通过后继综合面试的机会就

一般了，毕竟综合面试会着重考察表达能力交往能力等非技术因素。

不管怎样，一旦回答简单，不主动说出你的擅长点，或没有条理很清楚地说出你的亮点，

就算我让你通过面试，也不会写上“框架细节了解比较深，数据库应用比较熟练”等之类的

好评语，你即使通过技术和后面的综合面试，工资也是比较低的。

5、一旦有低级错误，可能会直接出局

面试过程中有些方面你是绝对不能出错，所以你在准备过程中需要尤其注意如下的因素。

下面列了些会导致你直接出局的错误回答。

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6、引导篇：准备些加分点，在介绍时有意提到，但别说全

在做项目介绍的时候，你可以穿插说出一些你的亮点，但请记得，不论在介绍项目还是在

回答问题，你当前的职责不是说明亮点而是介绍项目，一旦你详细说，可能会让面试官感

觉你跑题了。

引导 or 扩展太多某些面试官甚至会觉得烦。。。。。。

所以这时你可以一笔带过，比如你可以说，“我们的项目对数据要求比较大，忙的时候平

均每小时要处理几十万条数据”，这样就可以把面试官引入“大数据”的方向。

你在面试前可以根据职位的需求，准备好这种“一笔带过”的话。比如这个职位的需求点是

Spring MVC 框架，大数据高并发，要有数据库调优经验，那么介绍以往项目时，你就最

好突出这些方面你的实际技能。

7、你可以引导，但不能自说自话

如果你真的想应聘的话，一定要事先准备，只要别露出太明显的痕迹，面试官不会写

上“似乎有准备，没法考察真实技能”这种话，更何况未必每个面试官都能感觉出你准备

过。但你不能凭着有准备而太强势，毕竟面试是面试官主导的。

有时说话太多，主动扩展，问他数据库用什么，不仅回答数据库是什么，自己做了什么，

甚至顺便会把大数据处理技术都说出来。其实可能会过犹不及，面试官就会重点考察你说

的每个细节，因为怀疑你说的都是你从网上看的，而不是你项目中用到的。

不过话说回来，他如果仅仅说，数据量比较大，但点到为止，不继续说后面的话，我就会

深入去问，他自然有机会表达。同时请注意，一般在面试过程中，一旦你亮出加分点，但

面试官没接嘴，这个加分点可能就不是项目必备的，也不是他所关注的，当前你就可以别

再说了，或者等到你提问题的时候再说。